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浅谈中山工作服的几种配色方式

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作业服的行为导向功能在于作业服本身就是公司为体现自身特点,并有别于其他公司而特别设计的着装,它具有很明显的功能体现与形象体现双重意义补色谐和,中山工作服三原色中两原色调配的问色与另一原色互为补色,它们互不包含对方的颜色成分,放在一起相互排挤,呈现跳动、新鲜的效果。例如,红与绿放在一起,红就显得更红,绿也显得更绿。所以补色处理得好能相映成趣。但处理不好,会引起强烈的刺激和流于庸俗。所以补色谐和在选配上很有讲究。掌握好补色谐和,关键在于补色之间的面积不行平均,明度、纯度不行相同。在设计酒店工作服时,互为补色的两种颜色,应一为“主色”,一为“宾色”。“主色”的面积大,铺排多;“宾色”的面积小,铺排少,两者绝对不能分庭抗礼,正所谓“万绿丛中一点红”。所谓明度和纯度不同,是指主色和宾色的深浅、艳丽的饱和度上不行相同。如果主色的饱和度是90%,补色也同样是90%,就会失去补色谐和的效果。只有深浅有别,艳丽不同,才干分清主次、轻重,相映成趣。

同色谐和,运用同一色相,在明度和纯度上加以变化,把这些颜色分别配置到厂服的各个岗位,称为同色谐和。采用同类色设计酒店工作服,可以起到柔和、轻快、单纯及易于统调的效果。美系色谐和,取某一色和包含在该色中的任何一个原色相谐和,称为关系色谐和。例如,绿色是由黄、蓝两色配成,绿与黄或蓝色之间即为关系色。这种关系色处理得合宜,能给人以舒服和协调的感觉。

紫色修身工作服外套估计一直都是熟女们最爱的款式造型,低调又奢华的外套让十分好搭配服饰。修身的裤子和紧身的A字裙都让早上的时间搭配的更加少和充裕了!一款大方得体的包包不仅得让整体变得更加的时尚。